1,6 MILJOEN MENSEN MET BURN-OUT

Eén op de vijf werknemers heeft last van burn-outklachten. Dat zijn 1,6 miljoen mensen.
Burn-outklachten gaan over emotionele uitputting, vermoeidheid, of een leeg gevoel, gerelateerd aan werk of studie. Door te hoge werkstress zitten werknemers nu jaarlijks 11 miljoen dagen thuis.
Dit blijkt uit de deze week verschenen Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS. Mentale problemen zijn nu de belangrijkste reden van langdurig verzuim. Terwijl juist kwalitatief goed werk mensen kan helpen mentaal gezond en krachtig te blijven. Werk kan voor mensen met mentale problemen zelfs een heilzaam medicijn zijn. Dit gaat niet vanzelf. Mentaal sterk werk begint bij een mentaal gezonde werkomgeving, met een goede kwaliteit van werk en goede onderlinge relaties.
Het nieuwe boek Mentale vooruitgang en werk is het resultaat van de Denktank Mentale Vooruitgang en Werk.
Dit is een groep van organisaties die juni 2022 de krachten heeft gebundeld met als doel de mentale kracht van werkend Nederland te vergroten. Werkgevers, werkenden, overheden en professionals moeten meer doen om de mentale kracht van werkend Nederland te vergroten. Het mentaal welzijn van mensen moet op het werk net zo belangrijk worden als de fysieke gezondheid.
Hiervoor moeten werkgevers het mentaal welzijn van hun mensen topprioriteit maken, moeten arbodiensten meer werk maken van preventie, moeten zorgverleners arbeid echt als medicijn gaan zien en moet de Arbeidsinspectie strenger gaan handhaven bij organisaties die nog te weinig doen aan de ongezonde stress op de werkvloer.
Dat zijn enkele actiepunten die staan in het nieuwe boek Mentale vooruitgang en werk. Het boek bevat veel bruikbare aanbevelingen die al direct in de komende kabinetsformatie relevant zijn, en waarmee Nederland verder kan bouwen aan mentaal sterk werk. Dat is noodzakelijk. 1,6 is minstens een miljoen teveel.